Relevamiento del Perfil y Objetivo Laboral.
Un consultor analizará el perfil del postulante reconociendo las competencias técnicas que ha desarrollado a través de su historia laboral, sus logros y su grado de empleabilidad en el mercado laboral actual.
Se asesorará al postulante en la definición de su objetivo laboral ayudándolo a descubrir sus ventajas competitivas y a conocer en que área o sector de una empresa le interesa desarrollarse laboralmente.
Confección de CV y Carta de Presentación.
A través de este servicio, y de acuerdo al perfil del postulante, su objetivo laboral y sus competencias técnicas, se elaborará el CV conforme a los modelos mayormente aceptados por los selectores de personal. Asimismo, se elaborará una atractiva Carta de Presentación que acompañe el CV, logrando impactar positivamente en el selector.
Análisis de Fortalezas y Debilidades.
Planificación de Búsqueda.
El candidato recibirá información y consejos para programar su salida al mercado laboral. Se trabajará sobre las vías de inserción laboral que existen en el mercado, sitios web dedicados a empleos, pautas para contestar avisos y otras recomendaciones específicas en función del perfíl del candidato.
Envío de su CV corregido a 500/1000 empresas y consultoras.
Emple@r posee una base de datos de empleadores interesados en incorporar postulantes de diversas áreas.
Previo a la realización de tu envío se realizará un filtro en donde serán seleccionadas entre 500 y 1000 Empresas y Consultoras interesadas en recibir perfiles como el tuyo.
El envío del curriculum via e-mail se realizará dentro de las 48hs. de haber contratado el plan, empleando tecnología de avanzada que permite agilizar los tiempos y otorgarle valor agregado a tu postulación.
Click Aquí- Para conocer como funciona el sistemas de envíos.
Envío vía E-Mail del listado de Empresas a las que se envió su CV.
Incorporación del CV a la base de datos de Emple@r para responder a búsquedas activas.
Postulación de su CV a búsquedas activas en empresas y consultoras que nos remiten ofertas laborales.
Cantidad de Entrevistas
Este plan se desarrolla a través de una entrevista individual con un consultor.

ACLARACIÓN
La contratación del Plan Online no garantiza la inserción laboral del postulante. Se trata de una herramienta adicional, eficaz y de gran alcance que aumenta las posibilidades de generación de entrevistas, y por ende las oportunidades de obtener un nuevo empleo.
El resultado obtenido una vez realizado el Plan Online depende principalemente del perfíl y del área de experiencia. A modo de ejemplo: Un profesional del área de sistemas/informática con experiencia, probablemente obtendrá un nivel de respuesta mucho más importante que un abogado o un docente.